Tensiuni la Fabrica de Arme din Cugir, care acumulează datorii de la an la an: sindicatul contestă numirea unui director de profesie psiholog

Psihologul trecut pe la SRI, iar apoi la Cugir

Din septembrie 2024, funcția de director general este ocupată de Radu Coroamă, de profesie psiholog. Acesta a lucrat în trecut la cealaltă companie de stat producătoare de muniție și armament din Cugir, Uzina Mecanică SA, dar și în cadrul Serviciului Român de Informații (SRI), unde a activat timp de patru ani. 

De asemenea, Coroamă a urmat un master la Academia Națională de Informații, aflată sub autoritatea SRI, în perioada 2009 – 2010. În CV a trecut și un master în domeniul „Inginerie industrială”. Acesta candidează pentru un mandat de patru ani la conducerea societății, în cadrul unei proceduri de selecție care se derulează în prezent în baza legislației privind guvernanța corporativă. 

Directorul general, numit în funcția de director general adjunct

Pe acest fond economic dificil, sindicatul „Apărarea” din cadrul Fabricii de Arme reclamă o serie de decizii controversate care ar fi fost luate în ultimele luni de către conducerea societății. „Consiliul de Administrație a procedat la numirea directorului general provizoriu, la recomandarea CA Romarm, fără a obține avizul obligatoriu de validare din partea AMEPIP, în contradicție cu prevederile Legii nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. 

În ciuda lipsei avizului, acelaşi consiliu a decis prelungirea mandatului pentru o perioadă de cinci luni, fără inițierea unei proceduri de selecție conforme cu legea. Ulterior, la expirarea celor cinci luni, mandatul a fost reînnoit printr-o nouă decizie a CA, în absența unei justificări legale privind existența unei situații excepționale care ar fi permis o astfel de prelungire. 

Mai mult, persoana numită în această funcție provizorie are studii de specialitate în domeniul psihologiei, fără nicio legătură profesională sau academică cu domeniul strategic al industriei de apărare (armament), ceea ce ridică serioase semne de întrebare privind competența profesională şi criteriile obiective ale numirii”, susține Ioan Neagu, președintele sindicatului „Apărarea”, într-un document transmis la Guvern și la Ministerul Economiei.

Sindicaliștii mai reclamă că, pentru a fi menținut actualul director la conducere, până la finalizarea concursului, Consiliul de Administrație a înființat un post de director general adjunct, care nu exista în organigramă. 

„Această funcție a fost introdusă special pentru a-l păstra pe fostul director general în conducerea societății, până la o eventuală renumire în funcția de director general, constituind o manipulare a structurii organizatorice în scopul favorizării personale, fără temei legal sau procedural”, mai afirmă liderul sindical, care completează că numirea este nelegală în absența unui director general numit conform legii.

Sindicatul cere demiterea CA și a directorului general adjunct

Președintele sindicatului mai susține că în organigrama nouă, adoptată la inițiativa președintelui CA, Daniela Bădiță, a fost introdusă și o funcție de inspector-şef calitate, cu rang echivalent unei poziții de director, „în scopul aparent de a disimula gravitatea modificărilor operate”. 

Acesta afirmă că numirea fostului director general în funcția de director general adjunct „a fost însoțită de stabilirea unilaterală a unui salariu echivalent celui de director general, fiind învestit formal cu atribuții executive complete, fără o bază legală și fără consultarea sindicatului”. 

Noua organigramă a fost adoptată și pusă în aplicare în aceeaşi zi cu expirarea mandatului provizoriu al fostului director general (11 aprilie 2025), fiind dispusă desființarea tuturor posturilor de şef de birou, reorganizarea activităților prin comasări şi redistribuiri. 

„Această implementare precipitată a creat haos funcțional în activitatea societății, salariații fiind lipsiți de claritate în privința responsabilităților, raportărilor și subordonării. Acțiunea a avut un impact negativ direct asupra activității economice şi administrative, afectând grav performanța societății. Desființarea posturilor de şef de birou și modificările structurale impuse au avut ca scop centralizarea completă a puterii în mâinile actualului director adjunct, care, prin delegare abuzivă de atribuții, exercită un control unilateral şi total asupra societății”, mai susține sindicatul de la Fabrica de Arme. 

În plus, Ioan Neagu reclamă desființarea „structurii de securitate” a societății, care, în opinia acestuia, este obligatorie, potrivit legislației în vigoare, având în vedere că societatea gestionează informații clasificate la nivel național sau la nivel NATO.

Sindicaliștii vor dizolvarea actualului Consiliu de Administrație, demiterea directorului general adjunct și a directorului economic, verificarea legalității numirilor, a reorganizării interne și a deciziilor cu caracter financiar şi funcțional, remedierea urgentă a disfuncționalităților structurale şi revenirea la o organizare funcțională, precum și sesizarea autorităților competente dacă se constată încălcări cu caracter contravențional sau penal.

Președinte CA: „Numirile, realizate cu respectarea legii”

Președintele Consiliului de Administrație de la Fabrica de Arme răspunde acuzațiilor sindicatului, susținând că toate deciziile au fost luate cu respectarea legislației în vigoare. 

„Numirile din ultima perioadă, inclusiv cea a directorului general provizoriu, cât şi a directorului general adjunct, au fost realizate transparent, cu înştiinţarea sindicatelor, cu respectarea cadrului legal aplicabil. Au fost făcute respectând viziunea, responsabilitatea şi angajamentul membrilor Consiliului de Administrație de a asigura un management performant al întreprinderii publice, de a apăra interesele acţionarilor. În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi a Legii nr. 31/1990, nu este necesar avizul AMEPIP pentru funcțiile de director”, susține Daniela Bădiță, președintele CA de la Fabrica de Arme. 

Potrivit acesteia, reorganizarea internă a societății „răspunde nevoii de eficientizare a activității și de adaptare la condițiile actuale de piaţă, în contextul specific industriei de apărare”. 

„Absolut toate măsurile luate au urmărit asigurarea continuității operaţionale şi au fost menite să creeze echilibru şi un cadru de lucru normal. Au fost solicitate în repetate rânduri de către toţi membrii Consiliului de Administrație, fostei conduceri executive, o reorganizare a activității societății, având în vedere pierderile constante, lipsa de contracte (perioada 2022 – 2024 septembrie), însă presiunile făcute de liderul de sindicat, domnul Neagu Ioan, asupra fostului director general al societăţii privind reorganizarea au dus la amânări succesive de transmitere către Consiliului de Administraţie a unei organigrame conform cu situaţia fabricii la acel moment”, afirmă președintele CA. 

Daniela Bădiță completează că desemnarea directorului general provizoriu „s-a realizat cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare, acesta având competenţe manageriale, fiind numit cu obiectivul de a asigura stabilitate şi progres în perioada de tranziție”. 

Reorganizarea internă: „Adaptare la condițiile actuale de piaţă”

Despre studiile necesare funcției de director general se afirmă că au fost formulate astfel încât să respecte prevederile legislației privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, în ceea ce priveşte criteriile pe care trebuie să le îndeplinească candidații pentru funcţia de director, respectiv să aibă o experiență relevantă în consultanță în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator. 

Președintele CA mai susține că reorganizarea internă a societății „răspunde nevoii de eficientizare a activității și de adaptare la condițiile actuale de piaţă, în contextul specific industriei de apărare”, iar „toate măsurile luate au urmărit asigurarea continuității operaţionale şi au fost menite să creeze echilibru şi un cadru de lucru normal”.

Legalitatea înființării funcției de director general adjunct este justificată prin faptul că membrii Consiliului de Administraţie al societăţii au printre atribuții și aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare al societăţii şi organigrama acesteia. 

„Înfiinţarea acestei funcții este hotărârea Consiliului de Administrație aflat în exercitarea mandatului şi care a considerat oportună şi necesară consolidarea echipei de conducere executive până la finalizarea procedurilor de selecție şi recrutare”, mai afirmă președintele CA, care spune despre actualul director că a avut „o implicare directă în aducerea de comenzi în societate, plata datoriilor și reorganizarea conform actelor normative în vigoare”.

Daniela Bădiță pune situația economică actuală a fabricii în contextul industriei de apărare din România: „Cele mai multe fabrici se confruntă cu dificultăți cauzate de lipsa comenzilor constante, a constrângerilor legislative în acest domeniu, precum şi ritmul mai lent al investiţiilor. Pierderile financiare sunt o consecinţă a acestora şi nu neapărat a managementului actual”.

Fabrica de Arme SA Cugir este specializată în producţia de armament uşor și produce arme de infanterie, arme pentru piața civilă, arme cu lunetă, pistoale, mitraliere și altele. Unul dintre cele mai vechi contracte este cu compania americană Century Arms, căreia îi vinde, de peste 25 de ani, pistoale semiautomate de tip AKM, transformate în arme de vânătoare pentru a fi utilizate în scopuri civile. 

VEZI GALERIA  FOTOPOZA 1 / 3

Foto: Agerpres

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Reportajele și anchetele sunt mari consumatoare de timp și resurse. Din acest motiv, te invităm să susții munca jurnaliștilor printr-o donație. Aici găsești mai multe opțiuni prin care poți contribui la dezvoltarea altor materiale similare: libertatea.ro/sustine. Îți suntem recunoscători că ne citești și că ești alături de noi.