De ce nu ne-am face toți câte un PFA și am încheia contracte de colaborare în locul clasicelor contracte de muncă?

Clasica ipoteză de mascare a unei relații de angajare sub umbrela unui PFA.

Activitate dependentă vs independentă

Cum își pot da seama autoritățile dacă într-adevăr se desfășoară o activitate independentă specifică formei de organizare de tip PFA sau dacă se desfășoară o activitate dependentă specifică unei relații de muncă ?

Pentru a evita orice formă de fraudă, atât din partea:

a) profesioniștilor (angajatorilor) care ar putea să-și externalizeze serviciile și să se îndrepte spre încheierea unor contracte de colaborare pentru servicii de contabilitate, asistență, consultanță etc., pentru a nu mai plăti taxele aferente unor relații de muncă, cât și din partea

b) persoanelor fizice care urmăresc același scop, de a nu mai plăti atât de multe taxe către stat, astfel că se îndreaptă spre o formă de organizare tip PFA;

Codul Fiscal a stabilit criterii clare prin care o activitate poate fi calificată ca dependentă sau independentă:

Astfel, la art.7 Codul fiscal definește ambele activități:

1. Activitate dependentă – orice activitate desfăşurată de o persoană fizică într-o relaţie de angajare generatoare de venituri;
2. Activitate independentă – orice activitate desfăşurată de către o persoană fizică în scopul obţinerii de venituri, care îndeplineşte cel puţin 4 dintre următoarele criterii;

a) persoana fizică dispune de libertatea de alegere a locului şi a modului de desfăşurare a activităţii, precum şi a programului de lucru;

b) persoana fizică dispune de libertatea de a desfăşura activitatea pentru mai mulţi clienţi;

c) riscurile inerente activităţii sunt asumate de către persoana fizică ce desfăşoară activitatea;

d) activitatea se realizează prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfăşoară;

e) activitatea se realizează de persoana fizică prin utilizarea capacităţii intelectuale şi/sau a prestaţiei fizice a acesteia, în funcţie de specificul activităţii;

f) persoana fizică face parte dintr-un corp/ordin profesional cu rol de reprezentare, reglementare şi supraveghere a profesiei desfăşurate, potrivit actelor normative speciale care reglementează organizarea şi exercitarea profesiei respective;

g) persoana fizică dispune de libertatea de a desfăşura activitatea direct, cu personal angajat sau prin colaborare cu terţe persoane în condiţiile legii;

Prin urmare, dacă poți bifa 4 dintre cele 7 criterii enumerate, activitatea ta poate fi încadrată ca activitate independentă, iar PFA-ul tău să fie unul perfect legal.

Dacă în schimb îndeplinești mai puțin de 4 dintre cele 7 criterii sau nu îndeplinești 4/7 criterii în mod regulat, poți avea o problemă și să maschezi de fapt o relație de muncă, în loc să desfășori o activitate independentă specifică PFA.

Ipoteze

Lucrez ca ospătar la un restaurant în baza unui contract de muncă. Decid să îmi cresc veniturile, îmi dau demisia și îmi înființez un PFA. Continui să lucrez la același restaurant, doar că în baza unui contract de colaborare.

Ce activitate desfășor? Dependentă sau independentă?

Depinde…

• Am trecut de la program de 8 ore la libertatea de a-mi stabilit eu programul și intervalul orar? Dacă da, atunci pot bifa acest criteriu, dacă nu, nu îndeplinesc criteriul privind libertatea de alegere a programului de lucru. Citește mai departe pe avocatoo.ro

ARTICOL PRELUAT DE PE SITE-UL AVOCATOO.RO

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE