Schimbări majore la vârful sistemului medical românesc. Ministerul Sănătății a anunțat o acțiune amplă pentru ocuparea prin concurs a peste 70 de funcții de conducere din instituții-cheie. Sunt vizate serviciile de Ambulanță, Direcțiile de Sănătate Publică (DSP), dar și spitale de top din Capitală și din țară care au funcționat în ultimii ani cu conduceri interimare.
Cuprins:
Ministerul Sănătății vrea să pună capăt interimatelor prelungite din sistemul medical și lansează procedurile pentru organizarea unor concursuri transparente și competitive.
Măsura are ca scop asigurarea unui management stabil și performant în instituții esențiale pentru sănătatea publică, responsabile de gestionarea urgențelor, dezvoltarea infrastructurii sanitare și asigurarea rezervelor de sânge la nivel național.
Conform datelor oficiale, reorganizarea la nivel de management va include:
În paralel, consiliile de administrație din șapte unități sanitare importante, aflate sub autoritatea directă a Ministerului, vor demara de urgență procedurile de selecție pentru noi manageri. Printre acestea se numără institute medicale majore din București și spitale județene sau de specialitate:
„În ultimii ani, o parte dintre instituțiile cu rol strategic în domeniul sănătății publice au funcționat cu funcții de conducere exercitate temporar sau cu posturi vacante. Deși activitatea acestora s-a desfășurat în condiții de continuitate, asigurarea unei conduceri stabile și ocuparea prin concurs a funcțiilor manageriale reprezintă premise esențiale (...). Un sistem sanitar puternic are nevoie nu doar de investiții și resurse, ci și de stabilitate”, a transmis conducerea Ministerului Sănătății.
Reprezentanții ministerului promit proceduri stricte, bazate exclusiv pe competență profesională, experiență managerială și responsabilitate publică.
Calendarul oficial al concursurilor, bibliografia și condițiile specifice pe care trebuie să le împlinească candidații pentru fiecare post în parte vor fi publicate în perioada imediat următoare.
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a anunțat la finalul lunii mai 2026 măsuri dure de eficientizare a resurselor umane. Instituția organizează concurs pentru ocuparea funcțiilor de directori generali în toate cele 43 de case de asigurări de sănătate din țară.
Conducerea CNAS avertizează că statutul de funcționar public nu mai trebuie folosit ca un paravan pentru „a deține o funcție de conducere pe viață” și că sistemul are nevoie urgentă de medici, farmaciști, economiști și specialiști IT experimentați în locul birocraților.
Cei interesați să ocupe aceste funcții cheie trebuie să se miște extrem de rapid. Calendarul oficial al CNAS arată astfel:
Detaliile complete și bibliografia sunt publicate pe site-ul oficial www.cnas.ro, la secțiunea „Informații publice”, sub-secțiunea „Posturi vacante”.
Pentru a elimina suspiciunile de corupție sau control politic, CNAS a anunțat reguli extrem de stricte pentru desfășurarea examenelor:
„Va fi un concurs corect, fără ingerințe politice sau de altă natură. Accesul în sălile de concurs va fi securizat cu sprijinul instituțiilor specializate, interviurile vor fi înregistrate audio-video, iar societatea civilă — asociații de pacienți sau profesionale — va putea participa în calitate de observator independent”, promite conducerea instituției.
Principalele obiective ale noilor manageri vor fi întărirea departamentului IT (care gestionează sistemul informatic al asigurărilor de sănătate), securizarea structurilor de audit pentru prevenirea fraudelor, dar și departamentul de farmacoeconomie, recent înființat.
CNAS tocmai a propus o formulă nouă prin care pacienții să aibă acces la servicii medicale decontate de stat la clinicile private.