Șase asistente au dat în judecată Serviciul britanic de Sănătate, după ce au fost „forțate” să împartă vestiarul cu o colegă transgender
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Serviciul Național britanic de Sănătate (NHS) se confruntă cu acțiuni legale, după ce 26 de asistente medicale de au protestat că „au fost forțate” să împartă vestiarul cu o colegă transsexuală, relatează Daily Mail.
Femeile s-au plâns că asistenta transgender, „care nu a suferit o intervenție chirurgicală de schimbare a sexului”, a manifestat un „interes viu” pentru personalul de sex feminin atunci când acestea se dezbrăcau. Ele spun că au găsit situația „intimidantă și supărătoare”.
În plângerea oficiale către conducere, din martie, cele 26 de asistente au scris că „asistenta transgender nu a făcut niciun secret din faptul că a încetat să mai ia hormoni feminini și încearcă să-și insemineze partenera”.
„Nu considerăm că este adecvat să avem un bărbat biologic activ din punct de vedere sexual care să împartă facilitățile noastre de schimbare”, au protestat angajatele unității medicale neidentificate.
Dar un manager de resurse umane al spitalului ar fi replicat că asistentele trebuie „să fie mai incluzive”, „să facă compromisuri” și „să-și lărgească orizontul”.
„Se plimbă în boxeri prin vestiar”
Șase dintre cele 26 de asistente au inițiat acțiuni legale la un tribunal pentru litigii de muncă împotriva trustului NHS de Nord-Est pentru „presupusă hărțuire sexuală și discriminare sexuală”, în ceea ce se crede a fi primul caz de acest gen.
Nu ne simțim în siguranță pentru că ne dezbrăcăm până la lenjerie și el nu stă doar lângă dulapul lui. Se plimbă prin vestiar în boxeri.
Politica națională a personalului NHS permite forței sale de muncă să se identifice cu sexul opus și să acceseze unitățile de sex unic alese, dar „trebuie furnizate dependințe alternative”, dacă acest lucru este considerat inadecvat.
Asistentei transsexuale din spital i s-a permis accesul în vestiarul pentru femei, care nu are cabine de schimbare separate. Accesul în cameră se face pe baza unui cod dat personalului.
Ce spune NHS
Un purtător de cuvânt a declarat că „NHS s-a angajat să ofere un mediu de lucru incluziv pentru toți angajații. Suntem conștienți de problemele recente ridicate și le luăm foarte în serios”.
„Am dori să asigurăm angajații noștri și comunitatea mai largă că, de îndată ce aceste probleme ne-au fost aduse la cunoștință, am inițiat întâlniri pentru a înțelege pe deplin nevoile și preocupările membrilor personalului conform politicii noastre de soluționare”, a adăugat NHS.
Recunoaștem că aceasta este o problemă extrem de sensibilă și lucrăm pentru a respecta cerințele legale și cele mai bune practici. Vom găsi o soluție care să respecte drepturile și demnitatea tuturor persoanelor, menținând, în același timp, cele mai înalte standarde de profesionalism și corectitudine.
Foto cu caracter ilustrativ: nationwide-lockers.co.uk
K476 28.05.2024, 02:01
Un pui de gaina crescut de rata intre boboci, se va considera boboc, dar nu va inota niciodata. Este problema lui cum se considera, dar operatiile estetice si tratamentele nu schimba cum s-a nascut. Unii ca el ar face orice sa intre la vestiarul si dusul fetelor, dar nu este locul lui acolo. Nu exista nici un motiv sa ii permitem si nici sa cerem doamnelor sa il accepte. Poate fi deghizat, fardat, vopsit, taiat cu bisturiul, umflat cu medicamente. Nu. S-a nascut barbat, si tatuat, si taiat si umflat, tot la barbati e locul lui. Daca se considera leoaica, trebuie sa il bagam in cusca leului? Sau sa reprosem leului de ce nu il accepta, sa intemeieze o familie? Dorinta lui de a intra la femei pentru care ar face orice, e cam exagerata, dar inacceptabil sa vina altii sa ceara femeilor sa il accepte. Sa le fie rusine.