O fostă șefă a departamentului de Resurse Umane de la Google a împărtășit, în videoclipuri postate pe canalul ei de TikTok, „cele mai dificile întrebări” din interviul de angajare la gigantul tehnologic, scrie Daily Star,
Lim Chanel a fost director de Resurse Umane la compania fondată în California, în 1998. Ea a explicat că intervievatorii decid în trei minute dacă acceptă sau nu un candidat.
Chanel a împărtășit cu urmăritorii ei mai multe întrebări „nebunești” care au figurat la interviul de angajare.
„Câte mingi de ping-pong pot încăpea într-un avion Boeing 747?”, „Care este dimensiunea Texasului?” sau „Câți stâlpi de telefon sunt în California?“ sunt doar câteva dintre întrebări.
Ea a explicat că, de fapt, „nu există răspunsuri corecte sau greșite, dar angajatorilor le place să observe procesul de gândire al candidaților în timpul interviului”.
Vor să vadă procesul de gândire, de aceea au făcut astfel întrebările. Intervievatorii încearcă să-și dea seama cum gestionează candidații întrebările ambigue și să le înțeleagă abilitățile de luare a deciziilor.
@hrbitch How Google Stumps Interviewers #interviewtips #interview #jobsearch #jobinterview #interviewquestions #resume #career #fyp ♬ original sound - hrbitch
@hrbitch How to Answer Google’s Toughest Interview Questions #interviewtips #interview #jobsearch #jobinterview #interviewquestions #resume #career #fyp ♬ original sound - hrbitch
Foto: Hepta
Frumosul1 11.08.2023, 22:41
Interesantă abordare de angajare
Any0205 11.08.2023, 22:46
Bine de știut.
Ion3laClaudia 11.08.2023, 23:00
Da bine și presupun ca da fiecare cu ghicitul
N3gry90 11.08.2023, 23:25
Putem să le numim întrebări capcană.
AlexandraMilu 12.08.2023, 09:13
E cu "schepsis" intrebarea