Continuă protestele la Radio Iași: angajații cer contract colectiv de muncă și acuză conducerea națională că pierde banii din rectificarea bugetară
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Angajații Radio Iași au ieșit din nou la protest în fața instituției, dezamăgiți de faptul că la nivelul conducerii centrale a Societății Române de Radiodifuziune se amână semnarea unui nou contract colectiv de muncă. Pe 14 decembrie se împlinește un an de zile de la primul protest spontan al angajaților Radio Iași, care a născut apoi proteste în toate filialele din țară și strângerea de semnături pentru grevă generală, grevă care a fost declarată într-un final ilegală.
Cuprins:
Primul protest spontan, acum un an
Peste 20 de angajați ai Radio România Iași au reluat seria protestelor și au făcut un apel la conducerea centrală a Societății Române de Radiodifuziune să nu mai amâne nejustificat negocierea și semnarea unui Contract Colectiv de Muncă (CCM) cu federația sindicală care a inițiat dialogul social încă de la început. Salariații au precizat, pentru Libertatea, că absența unui contract colectiv de muncă afectează angajații, inclusiv stabilitatea lor financiară pe termen lung.
Protestul vine la un an de zile de la prima mișcare de tip grevă din radioul public românesc, făcută tot la Iași.
Aceștia mai acuză și conducerea centrală a radioului de faptul că nu a explicat concret cum au folosit cele 40 de milioane de lei, fonduri alocate la rectificarea bugetară, cu scopul de a „reduce discrepanțele salariale”. Ei sunt îngrijorați de faptul că o parte din acești bani vor fi returnați pentru că nu au fost utilizați corespunzător. Iar de la București le-a fost închisă ușa în nas: „ni s-a transmis că această solicitare nu intră sub incidența legii privind liberul acces la informații de interes public”, au explicat sindicaliștii Radio Iași pentru Libertatea.
Acuzații de lipsă de transparență
Protestatarii de la Iași mai susțin că această lipsă de transparență generală întărește inclusiv convingerea potrivit căreia studioul teritorial de la Iași se plasează la coada clasamentului în privința salarizării, comparativ cu celelalte posturi regionale de radio ale rețelei SRR.
„Nu putem să nu observăm tentativele conducerii centrale și ale unui sindicat agreat de către angajator de a înlocui Federația FAIR-Mediasind și de a prelungi, prin tot felul de tertipuri, cadrul firesc al dialogului social. Încercarea le-a fost respinsă printr-o sentință a Judecătoriei Sector 3 București. Astfel de acțiuni, bazate pe date incorecte, demonstrează lipsa de respect a conducerii față de angajați și față de procesul de negociere colectivă. Am adresat mai multe întrebări în legătură cu modul în care au fost cheltuite fondurile obținute la rectificare. Am reluat și dilema legată de salarizarea pentru fiecare studio teritorial în parte. Ni s-a spus că nu sunt informații de interes public. Ne rezervăm dreptul de a continua seria de acțiuni și de interpela autoritățile și noul Parlament, până când problema al cărei fitil a fost aprins la Iași va fi rezolvată!”, a declarat Ion Poenaru, președintele filialei Fair-MediaSind Radio România Iași.
Momentan, angajații Societății Române de Radiodifuziune nu au un Contract Colectiv de Muncă. Precedentul document a expirat din data de 6 iunie 2024.
Probleme reclamate de ani de zile
Libertatea a scris în mai multe rânduri despre problemele reclamate e angajații radioului public, care au pornit în special de la mișcările de protest de la Radio Iași. Una dintre cele mai mari nemulțumiri la nivel național era legată de salarizarea funcțiilor de conducere, managerii și redactorii șefi câștigând de până la șapte ori mai mult decât angajații cu studii superioare.
Pe 1 octombrie angajații SRR au intrat în grevă de avertisment, dar greva generală pentru care au strâns sute de semnături a fost declarată ilegală și protestele au continuat doar în cadru regional.
La Iași, jurnaliștii mai reclamă și faptul că managementul radioului și-a asumat ținte de audiență în scădere, fapt confirmat și de ultimele raportări ale numărului de ascultători, dar și situații particulare. Libertatea a scris și că Doina Baciu, casieră, care era și portăreasă, a ajuns realizator al celei mai importante emisiuni de la Radio Iași, Nicolae Tomescu, redactorul-șef al postului, ne-a explicat că „și Sfântul Petru era pescar, dar asta nu l-a împiedicat să devină apostol”. Totul în contextul în care, în circuitul intern, conducerea Radio Iași a fost singura din țară care și-a propus ținte mai mici de audiență de la un an la altul, ca obiectiv de performanță, și le-a îndeplinit.
---------------
Conducerea Radio România a transmis un punct de vedere, în cursul zilei de 17 decembrie, cu privire la conținutul articolului „Continuă protestele la Radio Iași: angajații cer contract colectiv de muncă și acuză conducerea națională că pierde banii din rectificarea bugetară”. Îl redăm integral, mai jos:
„Pentru corecta informare a publicului dumneavoastră, urmare a articolului «Continuă protestele la Radio Iași: angajații cer contract colectiv de muncă și acuză conducerea națională că pierde banii din rectificarea bugetară», Societatea Română de Radiodifuziune prezintă următorul Drept la Replică, pe care avem rugamintea de a-l publica în aceleaşi condiţii ca şi articolul la care face referire.
Din dorința de a avea un nou Contract Colectiv de Muncă la nivelul Societății Române de Radiodifuziune, Angajatorul a deschis negocierile cu partenerul de dialog social la finalul lunii aprilie 2024.
De-a lungul procesului de negociere, comisia mandatată de Președintele Director General al SRR, Răzvan Ioan Dincă, și-a arătat în permanență disponibilitatea pentru a încheia un nou CCM în beneficiul angajaților.
Discuțiile au intrat în impas întrucât reprezentanții FAIR Mediasind au condiționat încheierea CCM de acordarea unor beneficii sau drepturi fără a ține cont de dispozițiile legale aplicabile și de resursele financiare disponibile.
Partenerul de dialog social a declanșat conflictul colectiv de muncă, având scopul unei greve generale în SRR, pe care Curtea de Apel București a declarat-o nelegală prin hotărâre definitivă, pronunțată în 27.11 2024.
Un nou proces de negociere a debutat la 5 decembrie 2024, când părțile îndreptățite să negocieze au fost invitate la sediul SRR.
La acest moment, două organizații sindicale se consideră îndreptățite să negocieze cu Angajatorul. În fața acestei situații, conducerea SRR a cerut clarificări din partea ITM București, de la care așteaptă un răspuns oficial.
De menționat că, în lipsa unui nou CCM, Angajatorul a depus eforturi pentru a menține toate drepturile și beneficiile angajaţilor, conţinute în vechiul CCM.
Prin OUG 113/2024 cu privire la rectificarea Bugetului de stat pe anul 2024, au fost alocate către SRR sume suplimentare pentru producerea și difuzarea de emisiuni radiofonice.
Prin hotărârea Consiliului de Administrație al SRR, acestea au fost repartizate pe capitole de cheltuieli conform destinației menționate în actul normativ. Toate alocările fondurilor se realizează cu respectarea cadrului legislativ aplicabil și, totodată, luând în considerare previziunea pentru anul 2025 a Ministerului de Finanțe, prin Legea Bugetului de Stat.
În prezent, în cadrul SRR sunt eliminate discrepanțele între veniturile salariale ale personalului de execuție și ale celui de conducere, fiind cazuri în care personalul de execuție depășește veniturile șefilor de serviciu, nicidecum așa cum se vehiculează în mod fals în articolul dumneavoastră.
În cazul colegilor de la Radio România Iași, despre care faceți vorbire în articol, în luna noiembrie 2024, situația veniturilor pentru personalul de execuție a fost următoarea:
Pentru angajații cu studii medii, venitul mediu net a fost de 6.551 lei. Pentru agajații cu studii superioare, veniul mediu net a fost de 6.839 lei.
Potrivit Institutului Național de Statistică, în octombrie 2024, câștigul salarial mediu net a fost de 5.268 lei.
Serviciul Comunicare și Relații Publice”
