O companie din India le interzice șefilor să-i sune sau să le trimită e-mailuri angajaților în concediu. Care este amenda

E-mailuri urgente de serviciu de la șefi sau colegi și în concediu? Este un fenomen banal pentru mulți angajați, în ​​special în India, unde lucrătorii se simt suprasolicitați.

Dar Dream11, companie înființată în 2008, face eforturi pentru a se asigura că angajații săi „se pot bucura de un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată”, potrivit unei declarații transmise pentru CNN.

Dream11 are peste 1.000 de angajați și este evaluată la 8 miliarde de dolari.

„Oamenii care sunt în vacanță nu trebuie să aibă de-a face, măcar pentru o săptămână, cu grupurile de e-mail, chat, WhatsApp sau orice alte modalități de comunicare internă”, au explicat reprezentanții companiei.

Iar cine „greșește” și este raportat plătește din propriul salariu. 100.000 de rupii indiene, aproximativ 1.200 de dolari, este amenda, au explicat Harsh Jain și Bhavit Seth, cofondatorii companiei.

Pentru a beneficia de această „facilitate”, angajatul trebuie să lucreze de cel puțin un an în organizație.

„Această deconectare m-a ajutat să iau acel timeout strategic necesar și să revin mai puternic la serviciu”, a comentat un angajat, la postarea companiei pe LinkedIn despre această măsură.

Potrivit Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), sute de mii de oameni mor în fiecare an din cauza accidentului vascular cerebral și a bolilor de inimă ca urmare a orelor de muncă peste program.

Într-o analiză globală a legăturii dintre deces, sănătate și orele de muncă, OMS și Organizația Internațională a Muncii au estimat că aproximativ 745.000 de persoane au murit, din 2016, ca urmare a celor peste 55 de ore lucrate pe săptămână.

Foto: greatplacetowork.in

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE