Germania depinde de forța de muncă dintr-o țară aflată la 6.000 de kilometri distanță

Forță de muncă din India

Criza demografică forțează Germania să caute soluții pe plan internațional. Acordul cu India prevede aducerea a sute de angajați tineri pentru a acoperi deficitul de personal.

Concret, nemții au nevoie de 288.000 de muncitori străini în fiecare an pentru a acoperi locurile de muncă rămase libere.

Pe fondul ratelor scăzute ale natalității și al pensionării generației baby boomer, țara apelează la tinerii din India pentru a acoperi deficitul de muncitori calificați.

„India este o țară cu 600 de milioane de oameni sub 25 de ani”, explică Aditi Banerjee, cofondatoarea agenției de recrutare Magic Billion, pentru BBC. 

„Doar 12 milioane dintre aceștia intră pe piața muncii în fiecare an, așa că există un surplus uriaș de forță de muncă.”

Această oportunitate a fost remarcată în 2021 de Handirk von Ungern-Sternberg, pe atunci angajat al Camerei Meșteșugurilor din Freiburg. Totul a început când a primit un e-mail neașteptat din India. 

„Avem o mulțime de tineri motivați care caută formare profesională și ne întrebăm dacă sunteți interesați”, suna mesajul. Pentru că mulți angajatori locali întâmpinau dificultăți în găsirea de personal, von Ungern-Sternberg a decis să încerce.

Primul pas a fost colaborarea cu șeful breslei măcelarilor, Joachim Lederer. 

„Meseria de măcelar este foarte grea. În ultimele decenii, tinerii au ales alte direcții”, spune Lederer.

În acest context, recrutarea din India a devenit o soluție viabilă. 

Agenția Magic Billion a identificat inițial 13 tineri indieni, care au sosit în Germania în 2022 pentru a începe programe de ucenicie în orașe mici de lângă granița cu Elveția.

Printre acești tineri se afla o femeie de 21 de ani, care a venit în Germania pentru prima dată.

„Voiam să văd lumea și să-mi ridic nivelul de trai. Voiam o bună securitate socială”, își amintește femeia.

Trei ani mai târziu, tânăra și-a deschis o agenție de recrutare.

De atunci, numărul lucrătorilor indieni în măcelării germane a crescut de la 13 la 200. 

Sute de tineri indieni lucrează în Germania

În 2026, agenția India Works, cofondată de von Ungern-Sternberg și Banerjee, estimează că 775 de tineri din India vor ajunge în Germania pentru a lucra în diverse meserii, inclusiv brutari, mecanici și constructori de drumuri.

Un exemplu este Ishu Gariya, în vârstă de 20 de ani, care a schimbat o suburbie din Delhi cu un sat din regiunea Pădurea Neagră. 

Deși începe munca de brutar la miezul nopții și termină la trei dimineața, este mulțumit: „Avem salarii mari aici. Pot să-mi ajut familia din India și îmi place aerul curat din mediul rural german.”

Ajay Kumar Chandapaka, în vârstă de 25 de ani, a venit din Hyderabad pentru a lucra ca șofer de camion. Absolvent al unei facultăți de inginerie mecanică, a ales să vină în Germania din cauza dificultății de a găsi un loc de muncă bine plătit în India. 

„M-am gândit că Ausbildung ar fi un rol mai potrivit pentru mine”, spune el, referindu-se la programul de ucenicie german.

Criza forței de muncă în Germania

Criza forței de muncă afectează diverse sectoare, inclusiv brutăriile și măcelăriile. 

„Când am început, acum 35 de ani, existau opt magazine ca al meu pe o rază de 10 km. Acum sunt singurul care a mai rămas. Nu aș fi în afaceri astăzi fără India”, recunoaște Lederer, care are în prezent șapte angajați indieni.

Aceeași problemă afectează și alte domenii. 

Diana Stöcker, primarul orașului Weil am Rhein, a anunțat că doi tineri indieni vor fi angajați ca educatori în grădinițe până la sfârșitul anului 2026. 

„Am căutat profesori în toată Germania, dar sunt foarte greu de găsit.”, spune Stöcker.

Eforturile Germaniei de a atrage lucrători indieni sunt sprijinite de Acordul de parteneriat privind migrația și mobilitatea, semnat în 2022 între cele două țări, și de creșterea cotei anuale de vize pentru cetățenii indieni de la 20.000 la 90.000 în 2024. 

Potrivit datelor oficiale, numărul lucrătorilor indieni din Germania a crescut semnificativ, ajungând la 136.670 în 2024, comparativ cu 23.320 în 2015.

Germania nu găsește oameni talentați pentru locurile de muncă disponibile, asta în timp ce angajații europeni, printre care și românii, evită această țară.

Există o singură soluție, spune Diana Stöcker: „Trebuie să căutăm în străinătate. Este singura posibilitate.”

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE