Iată ce trebuie să faci ca să nu fii tras în piept de falşii angajatori străini!

1. Nu semna niciun document înainte de a-l fi studiat cu cea mai mare atenție. Acest lucru înseamnă că trebuie să citeşti în întregime actul sau actele pe care trebuie să le semnezi, înainte de a-ţi pune semnătura pe hârtie.

2. Informează-te despre legislația muncii care este aplicabilă în țara în care doreşti să lucrezi. Poţi să mergi la inspectoratul teritorial de muncă din localitatea în care ţi-ai găsit un job. Nu ezita să adresezi toate întrebările pe care le ai, astfel încât să poţi înțelege clar cum funcționează legislația muncii în țara respectivă.

3. Poţi să soliciți date informative (programul de lucru, zilele libere, regimul concediilor, asigurarea medicală, contribuțiile sociale, salariile practicate) și de la Ambasada sau Consulatul Român din țara respectivă.

4. La semnarea contractului de muncă sau al oricărui alt document, soliciți timp suficient (cel puțin o zi) pentru citirea și studierea sa atentă.

5. Asigură-te că ai înțeles în totalitate contractul de muncă sau orice alt act(ex. Acte adiţionale). Dacă ai probleme de înțelegere a textului ar fi bine să soliciți ajutorul unui interpret / traducător.

6. În momentul în care ai orice fel de dubiu, alertează imediat autoritățile locale.

7. Trebuie să păstrezi întotdeauna câte un exemplar în original al fiecărui act oficial pe care l-ai semnat.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE