Jumătate dintre tinerii Generației Z ar demisiona după trei zile de muncă la birou: „Pierdere de timp și de bani”
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Cea mai tânără generație de angajați nu este adepta întoarcerii la birou. Potrivit unui studiu realizat de compania germană Personio, jumătate dintre tinerii Generației Z au declarat că ar renunța la locul de muncă, dacă ar fi obligați să vină la serviciu mai mult de trei zile pe săptămână, comparativ cu doar 39% din cei 2.000 de angajați din toate grupele de vârstă care au spus același lucru, relatează Fortune.
Cuprins:
Un număr similar de lucrători din Generația Z a declarat că mersul la birou a fost o „pierdere de timp și de bani”, potrivit sondajului.
Răspunsurile sunt în concordanță cu ceea ce văd și companiile. Dintre cei 1 000 de manageri de resurse umane intervievați, mai mult de jumătate au declarat că angajații au fost reticenți în a se întoarce la birou cu normă întreagă, atunci când restricțiile de COVID au luat sfârșit.
Mai mult de 92% dintre angajații cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani nu au lucrat deloc la distanță în luna august, conform Biroului de Statistică a Muncii. Doar 3,2% au lucrat de la distanță cu normă întreagă, restul având un program hibrid.
Unii profită din plin
Unii lucrători din Generația Z, pasionați de tehnologie, profită din plin de întoarcerea la birou, realizând videoclipuri pe rețelele de socializare în care își glorifică zilele de lucru, strângând astfel sute de mii de vizualizări.
Pentru a face o zi banală de muncă și mai captivantă, unii lucrători și-au adus la birou decorațiuni care le reflectă personalitatea.
Alții, precum Alicia Winterboer, coordonator de marketing și influencer, încearcă să spargă stigmatul programului la birou de la 9.00 la 17.00 cu videoclipuri de la locul de muncă.
Winterboer a declarat pentru Wall Street Journal că, în timp ce mulți tineri idealizează munca pentru ei înșiși, America corporatistă are și avantajele ei.
„Este în regulă să ai acel program de la 9.00 la 17.00, respectiv acea rutină”, a declarat Winterboer.
Generația Z este alcătuită din persoanele născute între 1996 și 2015. Este considerată drept prima generație „născută cu smartphone-ul în mână”, care a crescut cu internetul mai mult decât cu televizorul. Rețelele de socializare, comunicarea online și relațiile la distanță sunt câteva dintre elementele definitorii ale vieții celor din Generația Z.
Gladiator 22.09.2024, 00:22
Abia astept ca Gen Z sa devina predominanta pe piata muncii...sa vad cine o sa mai faca serviciile esentiale...
Sfantul__Cuvios_Pafnutie 22.09.2024, 00:40
Imigranții. Pentru ăia, "sclavia salarială" din Occidentul cel hiperrasist e mană cerească față de cea reală de prin Africa și Asia. Foarte bine, dacă vor să muncească, să vină aici și putem trimite mental health breakerii în locul lor. Să se bucure deplin de libertatea și lipsa de stres a societății necapitaliste. Vor putea face influensăreală despre cum se bea apa din baltă și se scormonește eficient prin tomberoane. Dar hei! vor fi LIBERI!
Zizi 22.09.2024, 02:07
Pentru ei time is money. Pierzi timp, pierzi si bani. 1h si 30min pe zi pe drum spre serviciu si inapoi (in Bucuresti) plus pauza de masa obligatorie prin contract (30 min) inseamna 2h pe zi irosite (un sfert din timpul lucrat si platit in plus), pe luna ar insemna aproximativ 40 de ore neplatitite pierdute din viata ta ca sa iei bani pe aproximativ 160 de ore pe luna lucrate la angajator. Pe an irosesti cat toate zilele de concediu platite pe an ca incepator (20 de zile calendaristice). Timp in care te plimbi aiurea prin metrou, sau te enervezi in trafic si poluezi ca sa te supravegheze seful. Nu e absurd? Si totusi e adevarat.
Sfantul__Cuvios_Pafnutie 22.09.2024, 21:59
Nu mai bine se fac influensări și videociatiste ca să nu mai trebuiască să se ridice din pat decât pentru călătorii și restaurante fensi?