Norvegia caută muncitori, inclusiv români, cu salarii de peste 3.000 de euro: fără experiență și contracte permanente

Salarii de peste 3.000 de euro la ferme de somon din Norvegia

Norvegia a lansat o amplă campanie de recrutare pentru a acoperi un număr de o sută de locuri de muncă într-o mare fermă de somon din Kberva, în regiunea Froya. Oferta, publicată de compania SalMar ASA, unul dintre cei mai importanți producători mondiali de somon atlantic, vizează angajări pe perioadă nedeterminată, fără a fi necesară experiență anterioară, cu salarii care ajung la circa 3.000 de euro pe lună.

Anunțul de angajare a fost publicate de EURES – Serviciul European de Ocupare a Forței de Muncă.

Noii angajați vor lucra de luni până vineri ca operatori de producție, îndeplinind sarcini precum filetat, ambalare, control al calității și menținerea standardelor de igienă în facilitățile de procesare.

Unul dintre cele mai atractive aspecte ale ofertei îl reprezintă remunerația: 228,46 coroane norvegiene pe oră, echivalentul a aproximativ 19,86 euro/oră. Cu un program săptămânal de 36,5 ore, salariul lunar estimat depășește 3.000 de euro, sumă care poate crește datorită bonusurilor, precum plata suplimentară de 20% pentru turele de după-amiază., relatează publicația El Diario Vasco.

Oferta este valabilă până la 1 februarie 2026

Oferta include, de asemenea, trei pauze pe schimb, una dintre ele plătită, acces la sala de sport și posibilitatea de a beneficia de un serviciu de masă la prețul de aproximativ doi euro pe zi.

Deși nu se solicită formare specifică sau experiență în domeniu, experiența în procesarea alimentelor sau în acvacultură constituie un avantaj. Este necesar însă un nivel de bază de engleză sau norvegiană.

Compania subliniază că, fiind vorba despre contracte pe durată nedeterminată, sunt avantajați candidații interesați să se stabilească în Norvegia pe termen lung. Termenul-limită de aplicare este 1 februarie 2026.

Mai multe detalii despre oferta de muncă pot fi găsite AICI

Ce condiții trebuie să îndeplinești dacă vrei să lucrezei în Norvegia

Pentru a lucra în Norvegia, cetățenii români și ai Uniunii Europene trebuie să îndeplinească următoarele condiții principale:

• Trebuie să aibă un loc de muncă (contract de muncă) valabil în Norvegia.
• Este necesară înregistrarea la Poliția norvegiană în termen de 3 luni de la sosirea în țară, pentru a obține dovada înregistrării (registreringsbevis pentru cetățenii EØS).
• Trebuie să obțină un număr personal de identificare provizoriu (d-number) de la autoritatea fiscală Skatteetaten, pentru plata impozitelor.
• Documentele necesare includ pașaportul sau cartea de identitate valabilă, contractul de muncă și, de preferat, un contract de închiriere sau dovada unei locuințe.
• Este recomandat să se respecte programul normal de muncă în Norvegia (aprox. 37,5 ore/săptămână), cu reguli specifice pentru munca în ture.
• Angajarea se face cu contract norvegian, care oferă beneficii sociale complete, inclusiv contribuții la pensie și asigurare medicală.
• Sunt frecvente locurile de muncă în construcții, mecanică, sudură, dar accesul și condițiile pot varia în funcție de domeniu și angajator.

Înregistrarea fiscală și asigurarea respectării obligațiilor legale sunt obligatorii pentru muncitorii străini.

Citește și: Salarii de 8.000 de euro și cazare gratuită. Cea mai bogată țară din Europa caută muncitori

Cum funcționează sistemul fiscal și impozitele în Norvegia

Sistemul fiscal din Norvegia în 2025 funcționează după următoarele principii:

• Impozitul pe venit are o cotă fixă de bază de 22% pe venitul net după deduceri.
• Pe lângă impozitul de bază, există un impozit progresiv pe scări, care se aplică în funcție de nivelul venitului.
• Contribuția la asigurările sociale este de 7,7% pentru angajați în 2025.
• Nu există impozit pe venit pentru persoanele neimpozabile sub anumite praguri.
• Impozitul pe avere este aplicabil, cu un prag de exceptare crescut în 2025, rămas la o rată de 1%.
• La angajatori, taxele pe salarii au fost simplificate prin abolirea unor taxe suplimentare în 2025.
• Sistemul permite deduceri standard și personale pentru reducerea bazei impozabile.
• Pentru lucrătorii străini, este necesar un card fiscal (skattekort) care indică angajatorului ce nivel de impozit să rețină.

Norvegia are un sistem fiscal progresiv combinat cu asigurări sociale obligatorii, care asigură finanțarea serviciilor publice și protecția socială, cu praguri și cote adaptate pentru a asigura echitate fiscală.

Aproximativ 21.465 de români trăiesc în Norvegia, conform datelor oficiale furnizate de Biroul Național de Statistică al Norvegiei și citate de ministerul Afacerilor Externe al României.​

Comunitatea este în creștere datorită oportunităților de muncă, concentrându-se în special în Oslo și alte zone urbane, cu șase asociații românești active și peste zece parohii ortodoxe românești. Această cifră include rezidenți stabili, lucrători sezonieri și familii integrate, reprezentând una dintre cele mai mari diaspore românești din țările nordice

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE