Pauza de masa este obligatorie

Munciti in fiecare zi cel putin opt ore si vreti sa va luati o pauza de masa, insa nu stiti daca aveti dreptul la asa ceva? Libertatea va spune ce prevede Codul muncii in acest sens.

Potrivit Codului muncii, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de sase ore, salariatii au dreptul la pauza de masa, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca sau prin regulamentul intern. ‘Aceasta pauza de masa trebuie sa fie de minimum 15 minute, iar fiecare angajator fixeaza in regulamentul intern durata exacta.

Majoritatea companiilor au stabilita o durata de o ora’, ne-a spus Marilena Balabuti, purtator de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca. In cazul tinerilor care au pana in 18 ani si muncesc cel putin patru ore si jumatate pe zi, pauza de masa trebuie sa fie de cel putin 30 de minute.

Codul muncii mai prevede ca aceste pauze zilnice de masa nu se includ in durata zilnica normala a timpului de lucru, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca si din regulamentul intern. Daca patronul dv. nu respecta aceste prevederi legale, puteti face o sesizare in scris la Inspectoratul Teritorial de Munca din zona in care va desfasurati activitatea. Amenzile sunt intre 3.000 si 10.000 de lei.

Repausul dintre zilele de munca

Pe langa pauza zilnica de masa, mai aveti dreptul, ca angajati, la un repaus intre doua zile de munca, ce nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Exceptie de la aceasta prevedere legala o face munca in schimburi, caz in care acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE