Primele concluzii ale companiilor care au adoptat săptămâna de lucru de 4 zile. Va fi o măsură bună pe termen lung?

Business Insider a trecut în revistă marile corporații care testează – sau urmează să testeze – săptămâna de lucru de 4 zile, pe fondul epuizării angajaților și a schimbării modului de raportare la muncă în pandemie.

Microsoft Japonia: Productivitatea a crescut cu 40%

Unele companii au trecut la testarea acestui sistem încă dinaintea pandemiei, cum ar fi Microsoft Japonia, care a încercat o săptămână de muncă de patru zile la mijlocul anului 2019 și a înregistrat o productivitate crescută cu 40%.

Acum, cu acest prim rezultat promițător anunțat de Microsoft și presate, pe de altă parte, de efectul pandemiei asupra angajaților, tot mai multe companii se aliniază la startul săptămânii de lucru reduse.

Kickstarter a anunțat recent că se alătură ideii „nebunești” a săptămânii de lucru de patru zile. Platforma de crowdfunding a comunicat oficial că va începe implementarea acestei idei din 2022. Nu este clar dacă experimentul va afecta toți angajații companiei sau doar o parte.

„Oricum, ceea ce am trăit în ultimele 18 luni a fost o comprimare atât a vieții profesionale, cât și a celei personale”, a declarat directorul Aziz Hasan pentru Axios.

Recomandări

Adolescentă de 15 ani, violată de o familie din Otopeni, care a luat-o din staţia de autobuz. Cei doi inculpaţi, soţ şi soţie, sunt judecaţi în libertate

Buffer: Stresul angajaților a scăzut

Buffer este unul dintre pionierii săptămânii de lucru de patru zile în pandemie.

Compania de software a anunțat, la mijlocul anului 2020, că va permite celor 89 de angajați să lucreze patru zile pe săptămână până la sfârșitul anului. A luat această decizie după ce a testat o săptămână de lucru de patru zile în mai 2020. Buffer a spus că va plăti angajații la fel, chiar dacă săptămâna lor de lucru a fost scurtată.

„A fost un dar dumnezeiesc”, a declarat Essence Muhammad, unul dintre angajații Buffer.

Unilever își folosește pentru teste biroul din Noua Zeelandă

Compania globală de bunuri de larg consum Unilever a anunțat în noiembrie 2020 că va implementa săptămâna de lucru de patru zile pentru cei 81 de angajați din Noua Zeelandă, până în decembrie 2021. Personalul va fi plătit în continuare ca și cum ar lucra timp de cinci zile pe săptămână.

Unilever a mai comunicat că dacă experimentul va funcționa și productivitatea nu va scădea, va aplica măsura la nivel global, pentru toți cei 155.000 de angajați ai săi.

Recomandări

Primul mare eșec al lui Ciolacu în politica externă: comisar pentru muncă. Cum a ajuns România de la portofolii grele la o funcție simbolică

Unilever are birouri și în România.

Compromisul Elephant: 4 zile de muncă, dar același număr de ore

Și Elephant Ventures și-a comprimat săptămâna de lucru la 4 zile. Firma de software și date din New York a început un experiment de două luni în august 2020, ca răspuns la creșterea epuizării angajaților în plină pandemie și dispariția graniței dintre viața profesională și cea personală.

Cu toate acestea, compania a avut o abordare diferită: a păstrat săptămâna de lucru de 40 de ore, dar le-a comprimat în zile de muncă de câte 10 ore, de luni până joi. Adaptarea angajaților a durat mai mult, dar aceștia s-au bucurat de noua structură.

Timpul pentru rezolvarea problemelor a fost mai scurt, proiectele se mișcă mai repede, nu trebuie abandonate, apoi reluate.

Fondatorul companiei, Art Shectman, pentru CNN:

„Încercăm să satisfacem nevoile oamenilor”

Și compania germană Awin a anunțat că va permite angajaților să lucreze permanent doar 4 zile pe săptămână.

Rețeaua de marketing din Berlin, deținută de compania-mamă Axel Springer, a explicat în februarie de ce a decis să adopte săptămâna de lucru redusă. „Punând bunăstarea angajaților pe primul loc, am experimentat o abordare modernă a muncii, concentrându-ne în totalitate pe rezultate, mai degrabă decât pe măsurarea tradițională a inputurilor”, a declarat directorul Adam Ross, citat de Digiday.

Recomandări

Cum arată trenul-spital secret folosit pentru evacuarea soldaţilor răniţi în Ucraina | VIDEO

Unito, o companie din Montreal, Canada, a anunțat la rându-i, în octombrie 2020, că va începe să ofere angajaților opțiunea de a lucra patru zile pe săptămână. În plus, oamenilor li s-a permis să aleagă dacă doresc să lucreze în timpul săptămânii sau în weekend.

„Încercăm să ne adaptăm la nevoile oamenilor, la situațiile lor familiale și la obiceiurile lor”, a spus directorul Unito, Marc Boscher.

Ideea va fi testată pe scară largă în Spania

Spania va testa timp de trei ani săptămâna de lucru de patru zile.

The Guardian a relatat în martie că guvernul spaniol a fost de acord să acopere costurile companiilor care vor opta pentru o săptămână de lucru de 32 de ore pentru angajați, fără a le reduce salariile.

Fondurile de milioane de euro alocate vor permite participarea la experiment a circa 200 de angajatori, ceea ce înseamnă că mii de angajați vor putea testa săptămâna de muncă mai scurtă. Programul ar putea fi lansat încă din această toamnă.

De asemenea, premierul Noii Zeelande, Jacinda Ardern, lansa anul trecut ideea săptămânii de lucru de patru zile, ca modalitate de recuperare a industriei turistice după pandemia de coronavirus.

Și Germania ar fi în favoarea acestei idei, după ce cancelarul Angela Merkel a trimis anul trecut scrisori către mai multe state europene pentru a susține săptămâna de lucru comprimată.

Foto: 123rf

Urmărește-ne pe Google News