Șoferul unei bănci a fost concediat cu puțin timp înainte de pensionare și a rămas șomer, fără șanse de angajare

S. lucra din septembrie 2022 ca șofer pentru managerii unei bănci renumite. Bărbatul în vârstă de 63 de ani își făcea treaba în mod conștiincios până când, chiar înainte de pensionare, a fost concediat.

Bărbatul contestă concedierea cu sprijinul Camerei Muncii

Motivul invocat: directorii ar călători mai puțin și, prin urmare, nu ar mai avea nevoie de el. În plus, i s-au reproșat abateri de serviciu pe care el nu le înțelegea deloc.

Dar S. nu s-a resemnat. Cu sprijinul Camerei de Muncă AK Wien, el contestă concedierea.

„AK Wien îl sprijină pe domnul S. în demersul de a ataca în instanță această concediere și a intentat deja proces”, a declarat Matthias Piffl-Stammberger, șeful Departamentului de Protecție Juridică de la Camera de Muncă din Viena.

Procesul este în curs, însă șansele angajatului de la bancă sunt slabe.

„Din cauza vârstei sale, perspectivele sunt sumbre, pentru că practic riscă șomajul pe termen lung până la pensionare”, a continuat Piffl-Stammberger.

Camera de Muncă: Creșterea vârstei de pensionare nu e o soluție

Pentru Camera de Muncă din Viena, cazul este un exemplu clar al motivului pentru care cererile de majorare a vârstei de pensionare ignoră realitatea vieții profesionale.

„Acest exemplu arată încă o dată că majorarea vârstei de pensionare nu este o soluție. Aproximativ 30% dintre companiile mijlocii și mari nu au deloc angajați peste 60 de ani. Angajatorii trebuie, în sfârșit, să își asume responsabilitatea și să le ofere angajaților condițiile necesare pentru a-și putea desfășura activitatea în mod sănătos până la pensionare”, au transmis reprezentanții AK Wien.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE