În timpul concediului medical, angajatorul poate să-mi desfacă contractul de muncă? Sunt funcționar public și, pe 10 decembrie anul acesta, am împlinit 65 de ani. În octombrie, am avut un accident cerebral, cu paralizie pe partea stângă. După internare, am urmat perioada de recuperare și, până la data de 31 decembrie sunt în concediu medical. În aceste condiții, angajatorul poate să dispună încetarea contractului meu de muncă, începând cu data de 10 decembrie, când am împlinit vârsat de pensionare?RĂSPUNS: Nu. Potrivit legislației în vigoare, în timpul concediului medical, angajatul în cauză nu poate fi disponibilizat. Pe de altă parte, dosarul de pensionare se deschide la cererea angajatului, după ce acesta îndeplinește toate condițiile prevăzute de lege. Potrivit OUG nr. 158/2005 și Ordinului Ministerului Sănătății nr. 60/2006, numărul maxim de zile plătite, pentru incapacitate temporară de muncă, este de 183 de zile în interval de un an, aplicat din prima zi de îmbolnăvire.Așadar, înainte de întocmirea dosarului de pensionare, angajatorul trebuie să vă plătească toate zilele de concediu medical, la care aveți dreptul, potrivit legii.