Idei de jocuri de teambuilding
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Într-o lume în care munca la distanță și comunicarea digitală au devenit ceva obișnuit, crearea unui sentiment de unitate și de camaraderie între membrii unei echipe la locul de muncă este în momentul de față mai importantă ca oricând. Echipa este cel mai important atu al unei companii, iar fiecare lider și specialist în resurse umane a mai auzit această expresie, suntem siguri.
Cuprins:
Cu toate acestea, construirea unei echipe de succes, puternică, eficientă și motivată este o muncă destul de grea. Atât de grea, încât angajatorii se simt adeseori copleșiți de gândul că trebuie să lucreze la dinamica echipei. Cum poți eficientiza cel mai bine acest proces vei afla citind acest articol.
Activitățile de teambuilding ajută la dinamica echipei
Activitățile de consolidare a relațiilor dintre membrii echipei reprezintă instrumente esențiale care pot să ajute la eliminarea decalajelor între membrii unei echipe, la îmbunătățirea comunicării, precum și la sporirea colaborării la locul de muncă. Pe măsură ce angajații continuă să evolueze și să se adapteze la noi provocări, găsirea unor exerciții specifice de team building pe cât de inovatoare, pe atât de atractive devine esențială pentru orice angajator.
Și asta în încercarea lor de a crea și de a menține un mediu de lucru plin de viață, productiv și armonios. Indiferent dacă ești coordonatorul unei echipe de lucru ori faci parte dintr-o astfel de echipă, iar aceasta funcționează la birou, de la distanță ori urmează un program de tip hibrid, aceste activități de team building sunt concepute astfel încât să se potrivească diverselor dinamici de echipă, promovând relații mai puternice și un spirit de echipă mai coerent. Dacă îți dorești să organizezi un team building, dar nu ești hotărât ce fel de activități să organizezi, ne-am propus să-ți prezentăm câteva idei.
Ce este un teambuilding
Teambuildingul reprezintă o parte importantă a evoluției unei echipe de succes. Vorbim despre un proces prin care membrii unei echipe colaborează în mod organizat pentru a-și dezvolta capacitatea de a lucra împreună pentru a atinge anumite obiective. Mai simplu spus, scopul activităților de team building este acela de a unifica și de a omogeniza un grup.
Potrivit site-ului Teamazing.com, scopul principal al unui team building este acela de a îmbunătăți comunicarea, cooperarea și coeziunea în cadrul echipei, precum și pentru a consolida relațiile între colegi, promovând în acest fel eficiența și productivitatea în muncă. Activitățile de team building sunt concepute pentru a încuraja interacțiunea pozitivă, pentru a construi relații de încredere și pentru a stimula moralul echipei. Un team building poate fi susținut și indoor, cu jocuri potrivite, inovatoare și interesante, concepute pentru a îmbunătăți comunicarea, munca în echipă, încrederea și creativitatea.
Ce beneficii au jocurile de teambuilding
Activitățile de teambuilding nu înseamnă doar distracție și o modalitate de a te detașa de monotonia de zi cu zi și de stresul cotidian de la locul de muncă. Acestea oferă o serie de avantaje, care pot avea un impact benefic asupra performanței angajaților care formează o echipă de lucru, dar și asupra culturii generale la locul de muncă.
În primul rând, prin intermediul activităților de teambuilding, membrii echipei ajung să se cunoască la nivel personal, ceea ce duce de obicei la o mai bună comunicare și înțelegere între colegi. Prin promovarea unui sentiment de unitate și de încredere, activitățile de teambuilding pot contribui la îmbunătățirea colaborării dintre angajați în cadrul echipelor din care aceștia fac parte, ceea ce va avea ca rezultat o muncă în echipă mai eficientă și mai eficace.
În același timp, atunci când membrii unei echipe sunt implicați și motivați deopotrivă este mai probabil ca aceștia să fie și productivi, iar activitățile de team building ajută la crearea unui mediu de lucru optim care promovează productivitatea, sunt de părere specialiștii de la ClickUp. De asemenea, activitățile de teambuilding pot să stimuleze moralul angajaților prin faptul că oferă o pauză de la rutina zilnică, promovând un sentiment de apartenență și de apreciere în cadrul echipei.
Nu în ultimul rând, multe activități de teambuilding implică o serie de provocări de rezolvare a problemelor care necesită o muncă în echipă, dar și o gândire critică. Aceste exerciții pot să contribuie la dezvoltarea unor abilități care pot aduce un plus valoare la locul de muncă.
Tipuri de exerciții de teambuilding
Activitățile specifice de consolidare a unei echipe la locul de muncă pot fi clasificate, în general, în trei mari categorii, și anume exerciții de comunicare, exerciții de rezolvare a sarcinilor de serviciu și exerciții de consolidare a încrederii. Fiecare dintre aceste tipuri de activități servește unui scop diferit și are propriile beneficii.
În ceea ce privește activitățile de comunicare, acestea se concentrează pe îmbunătățirea abilităților de comunicare între membrii unei echipe și îi vizează mai ales pe cei care sunt mai retrași. Ne referim aici la ascultarea activă, feedback-ul eficient și comunicarea non-verbală. Activitățile de team building pentru muncă sunt limitate în timp și presupun ca membrii unei echipe să finalizeze provocările în cel mai scurt timp posibil.
Și la locul de muncă, fiecare sarcină are, în mod evident, un termen-limită care îi determină pe angajați să fie autodisciplinați, să aibă timp pentru adeține controlul, să aibă principii și, nu în ultimul rând, și ducă întotdeauna la bun sfârșit sarcinile care le-au fost atribuite. Activitățile de rezolvare a sarcinilor mai ajută și la îmbunătățirea gândirii critice, a procesului decizional, precum și a abilităților de rezolvare propriu-zisă a sarcinilor de serviciu.
Cea de-a treia categorie conține, așa cum spuneam, activitățile de consolidare a încrederii, care promovează încrederea, munca în echipă și colaborarea în cadrul echipei, mai precizează sursa citată anterior.
Idei de jocuri de teambuilding
Indiferent dacă dorești să consolidezi legăturile existente în echipă sau să integrezi în grup noi membri, îți vom prezenta în continuare câteva idei de jocuri de teambuilding, care oferă opțiuni versatile pentru toate tipurile de echipe.
1. Două adevăruri și o minciună
Materiale necesare: foi și pixuri
Durată: 15-30 minute
Număr participanți: 4-6 persoane
Cum se joacă: În acest joc, membrii echipei vor acționa ca detectori de minciuni umani. Fiecare participant va avea nevoie de câteva foi și un pix pe care va scrie despre el câte două lucruri adevărate și unul fals. Pentru asta vor avea la dispoziție cel mult 5 minute. Apoi, toate foile vor fi adunate într-un vas, iar fiecare participant va extrage câte una. După aceea, rând pe rând, fiecare participant va citi cele scrise și va încerca să intuiască cine este persoana respectivă și care sunt calitățile adevărate și care nu este cea reală.
2. Cine sunt eu?
Materiale necesare: foi, lipici, foarfece
Durată: 15-30 de minute
Număr participanți: 20
Cum se joacă: Participanții vor scrie pe foi simple un nume de personaj, o calitate, un obiect, o țară, etc. Apoi, foaia trebuie lipită de frunte, pe spate ori se poate folosi un suport. Acest joc se poate juca în două moduri. În prima dintre acestea, participanții pot lua parte o dată la joc în sensul că se vor apropia unii de alții și vor adresa întrebări pentru a indentifica numele scris pe foaie.
În cea de-a doua variantă, un participant din grup părăsește încăperea pentru câteva secunde, iar când revine adresează membrilor echipei sale întrebări legate de identitatea sa pentru a identifica cine este. La întrebări se răspunde doar cu „Da” sau „Nu”.
3. Traversarea râului
Materiale necesare: fără
Durată: 15-30 minute
Număr participanți: 10-20
Cum se joacă: Această activitate este excelentă pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale membrilor echipei tale. Pentru acest joc trebuie să delimitezi o zonă în sala de conferințe sau pe gazon (dacă se joacă în aer liber) care va fi „râul”. Acest lucru se poate face fie prin plasarea cap la cap a două covoare lungi, fie prin plasarea unor foi de hârtie sau a unei frânghii pentru a marca începutul și sfârșitul râului.
Echipele trebuie instruite că acest râu este plin de deșeuri toxice și că trebuie traversat fără să atingă „apa” cu mâinile sau cu picioarele. Se folosesc pătrate din carton ca puncte de sprijin, care pot fi așezate pe „râu” pentru a-l traversa și care pot fi mutate pe măsură ce o persoană înaintează. Dacă cineva „cade” în râu când încearcă să pună piciorul pe pătratul de carton, întreaga echipă va trebui să o ia de la capăt. Scopul nu este doar de a traversa râul în siguranță, ci și de a vă ajuta colegii de echipă să traverseze.
4. Construirea unei povești
Materiale necesare: o carte
Durată: 30 de minute
Număr participanți: numărul variază
Cum se joacă: Construirea unei povești de succes poate fi exercițiul perfect de relaționare, de ascultare și de comunicare. Pentru acest joc, membrii echipei se așează în cerc, iar fiecare dintre ei va ține în mână câte o carte. Un membru al echipei începe să povestească o întâmplare, dar se oprește cu o propoziție incompletă, cum ar fi: „John era entuziasmat. În prima sa zi ca artist profesionist, el a vrut să...”. Următoarea persoană termină propoziția și adaugă o altă propoziție incompletă. Pentru a continua povestea aleasă de coordonator, ceilalți membri ai echipei au dreptul să folosească un anumit număr de cuvinte sau anumite propoziții, iar pe măsură ce povestea se conturează se formează și o piramidă a cărților.
5. Crearea unui puzzle
Materiale necesare: imagini, imprimantă
Număr de participanți: 8
Durată: 20-30 de minute
Cum se joacă: Alege de pe internet o imagine, printeaz-o pe o coală de hârtie format A3 și apoi decupeaz-o în mai multe pătrate perfecte. Înmânează-i fiecărui membru al echipei câte un pătrat și o foaie de dimensiune completă și spune-i să-și deseneze piesele la scară. La final, toți participanții își vor aduna piesele puzzle-ului pentru a identifica imaginea. Această activitate își propune să demonstreze modul în care fiecare membru al echipei contribuie la imaginea de ansamblu.
O listă cu mai multe jocuri de team building poți găsi pe site-ul ClickUp. Iată și alte idei de jocuri de team building:
Jocuri indoor
- Escape Room: Echipa trebuie să rezolve o serie de puzzle-uri și de provocări pentru a „evada” dintr-o cameră în timp limitat. Aceasta activitate dezvoltă abilitățile de rezolvare a problemelor și de lucru sub presiune.
- Marshmallow Challenge: Echipele primesc bețe de spaghete, bandă adezivă, ață și un marshmallow. Sarcina este să construiască cea mai înaltă structură posibilă cu marshmallow-ul în vârf. Acest joc încurajează creativitatea și colaborarea.
- Trivia: Organizarea unui concurs de trivia cu întrebări legate de companie, hobby-uri ale colegilor sau teme generale poate stimula spiritul competitiv și cunoașterea reciprocă.
Jocuri outdoor
- Cursă cu obstacole: Echipele participă la o cursă cu obstacole care necesită cooperare și sprijin reciproc pentru a fi finalizată. Acest tip de activitate întărește spiritul de echipă și încrederea.
- Vânătoare de comori: Echipele primesc indicii pentru a găsi diverse obiecte ascunse. Vânătoarea de comori dezvoltă abilitățile de planificare și coordonare.
- Construcții de plute: Echipele trebuie să construiască o plută și să o testeze pe apă. Această activitate promovează gândirea strategică și munca în echipă.
