3 lucruri pe care nu le știai despre cel mai mare angajator britanic din România
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Provident Financial România, compania financiară lider în domeniul creditelor de consum acordate la domiciliul clienților, a devenit cel mai important angajator britanic în România. Creșterea numărului de angajați vine după ce, la sfârșitul anului trecut, Provident a luat decizia de a-și angaja toți agenții de vânzări, respectiv 3.500 de persoane.
Care sunt lucrurile mai puțin cunoscute despre Provident? Iată 3 dintre ele:
Compania a angajat un apicultor ca prim agent de vânzări în Brăila, în 2007
După zeci de ani petrecuți în preajma albinelor, ca apicultor, Walter Hauc și-a lăsat stupii și fagurii de-o parte pentru a învăța… management.
“Am plecat de la ideea că într-o afacere, spre deosebire de un stup, statutul de lider se câștigă, pornind de la nivelul de albină lucrătoare. Așa am devenit primul agent din Brăila. A fost perioada de testare a propriilor forțe, cea în care am văzut că se poate face trecerea de la simpla vânzare a unui produs (miere) la vânzarea unui serviciu. Le spun de fiecare dată colegilor noi că acum viața noastră s-a schimbat pentru că agentul nou nu mai pleacă de la zero, ci preia o agenție cu câteva sute de clienți. Și câteodată le mai aduc aminte și de regulile de aur dintr-un stup: disciplina și un plan bine făcut.“
Angajații companiei au parcurs distanța dintre Pământ și Lună de aproape patru ori
Angajații nu petrec mult timp în sucursală, așteptând clienții să vină la ei. Modelul de business al celui mai mare angajator britanic din România are o istorie de peste 130 de ani și se bazează pe relația strânsă dintre clienții și agenții de vânzări ai companiei.
În cei zece ani de prezență în România, angajații din vânzări ai Provident au parcurs 1,4 milioane de kilometri în drumurile lor către clienți. Cifra reprezintă diametrul Soarelui sau de aproape patru ori distanța de la Pământ la Lună.
60% dintre agenții de vânzări sunt femei
“Cifrele ne arată că peste 60% dintre agenți sunt femei, iar aproximativ 70% dintre agenții de vânzări pe care îi angajăm sunt recomandați de către alți agenți”, declară reprezentanții companiei.
„În acest moment recrutăm pentru foarte multe poziții în cadrul companiei, cele mai multe posturi disponibile fiind în zone precum Muntenia (193 posturi vacante), Transilvania (60 posturi vacante) și Moldova (54 posturi vacante)”, spun reprezentanții companiei. În total, la nivelul întregii țări compania caută 420 de angajați.
