O angajată va primi 22.500.000 de dolari despăgubire de la firma la care lucra, după ce a pierdut sarcina din cauza angajatorilor
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
O companie de transport din Ohio, Total Quality Logistics (TQL), trebuie să plătească o despăgubire de 22,5 milioane de dolari unei femei căreia i-a refuzat permisiunea de a lucra de acasă în timpul unei sarcini cu complicații, ceea ce a dus la nașterea prematură și la moartea fiicei sale nou-născute.
Cuprins:
Compania a refuzat „multiple oportunități de a rezolva situația”
Decizia a fost luată de un juriu al tribunalului din comitatul Hamilton, relatează The Guardian. Procesul s-a desfășurat pe fondul unei dezbateri mai largi privind munca la distanță, care a devenit tot mai frecventă în timpul pandemiei de COVID-19, dar pe care multe companii încearcă să o limiteze în favoarea revenirii la birou.
Avocatul familiei, Matthew C., a declarat că verdictul din 22 martie 2026 a venit după ce compania a refuzat „multiple oportunități de a rezolva situația”.
„Ne-am fi dorit ca aceste oportunități să fie luate în serios”, a adăugat acesta.
Femeia a fost plasată ulterior în concediu fără plată
Conform procesului, în februarie 2021, medicii au clasificat sarcina femeii cu risc crescut, după ce aceasta a suferit o intervenție chirurgicală pentru a preveni nașterea prematură. Medicii i-au recomandat să lucreze de acasă, să respecte repaus parțial la pat și să își limiteze activitățile.
Cu toate acestea, compania i-a refuzat cererea de a lucra de acasă, solicitându-i să revină la birou și, ulterior, plasând-o în concediu fără plată, împotriva dorinței sale.
Jacob, soțul său, a încercat să intervină, discutând cu un oficial de resurse umane de la locul său de muncă despre situația soției sale. Potrivit rapoartelor, acest oficial a contactat un prieten, vicepreședinte al firmei, avertizând că refuzul companiei de a-i permite femeii să lucreze de acasă ar putea duce la un proces.
„Tocmai ne-ai salvat de un proces”, i-ar fi spus vicepreședintele, conform procesului intentat ulterior.
Angajata a născut prematur după doar 20 de săptămâni și șase zile de sarcină
Pe 24 februarie 2021, compania a informat-o pe femeie că poate lucra de acasă, dar pentru ea era deja „prea târziu”. În aceeași zi, aceasta a suferit complicații și a fost internată de urgență în spital, unde a născut prematur după doar 20 de săptămâni și șase zile de sarcină.
Magnolia, care mai avea nevoie de peste 18 săptămâni pentru a fi născută la termen, a murit câteva ore mai târziu.
„A fost o situație sfâșietoare pentru o familie tânără”, a declarat avocatul familiei.
„Dovezile arată că Chelsea a urmat recomandările medicilor pentru o sarcină cu risc crescut și a cerut pur și simplu să lucreze de acasă”, a adăugat avocatul.
Juriul, format din cinci femei și trei bărbați, a ajuns la concluzia că decizia companiei de a-i refuza angajatei cererea rezonabilă a dus la moartea fiicei sale, Magnolia.
În Anglia, o femeie a primit despăgubiri de mii de lire sterline după ce șeful său a jignit-o în repetate rânduri, în timpul disputelor de la locul de muncă.
![Aici se duc banii din televiziune! Intrați în vila de lux cu 7 camere a familiei Fodor: Au un măslin uriaș în curte și bucătărie de 22 mp [30 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/p_Wk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL2U4bU1CcVB3RzU2S2txdDk1ck1xVmdoQ05RTzgxYTg5U2sxemUwWE4uanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
![Raiul pe pământ! Cum arată casa cu 5 camere a Mirelei Vaida: Living cu perete de sticlă spre pădure și piscină de 30.000 € [27 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/zgXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlLzlocWV1SVFQTU5YSGFPdVJ5dEhmRnhFdU5tZWk1cmNRUWR1YzZzYlcuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
