Brancardierul de la Institutul Psihiatric de la Socola prins beat-mort la serviciu va fi dat afară. Comisia de disciplină a propus această sancțiune în cazul lui, pentru că nu este la prima abatere de acest gen, în timp ce un alt angajat în aceeași situație va fi pedepsit mai blând. Managerul unității sanitare urmează să ducă la îndeplinire decizia comisiei.
Cuprins:
Brancardierul Constantin C., angajatul care avea o alcoolemie de 2,65 la mie şi care nu se afla la prima abatere de acest gen, a fost propus pentru desfacerea contractului de muncă. Îngrijitorul Mihai L., depistat cu alcoolemie de 1,90 la mie, a fost sancționat cu scădere de 10% a salariului pe o durată de trei luni de zile. Măsura mai blândă a fost luată în cazul său pentru că nu a comis fapte similare.
Cei doi angajați ai Spitalului de Psihiatrie din Socola au fost prinși beți morți în luna aprilie, iar unul dintre ei a fost depistat sub influența alcoolului și în toamna anului trecut. Până acum, conducerea spitalului nu a putut să ia măsuri împotriva lor. Pe brancardier, comisia de disciplină nu a reușit să îl audieze timp de șase luni pentru că a intrat repetat în concedii medicale.
După ce Comisia de disciplină a luat această decizie, managerul are acum pârghiile legale să-l concedieze pe angajatul care a venit beat la serviciu în mod repetat.
„Aceasta este decizia finală a comisiei, eu ca manager am la dispoziţie 30 de zile de la semnarea procesului verbal ca să pun în aplicare decizia. De asemenea, dacă sancţiunile par prea aspre pot să dau o sancţiune mai mică, însă nu mai mare decât cea dată de comisie. Personal mi se pare o acţiune destul de corectă, având în vedere că unul dintre ei are mai multe antecedente. În schimb, în cazul celuilalt angajat avem referinţe bune despre el, este muncitor“, a precizat pentru ziaruldeiasi.ro Gabriel Oprişanu, managerul unităţii medicale.