Inteligența artificială poate înlocui peste 10% din locurile de muncă și ar reduce cheltuielile salariale cu până la 1,2 trilioane de dolari

AI ar putea înlocui 11,7% din locurile de muncă existente în SUA

Inteligența artificială (IA) ar putea înlocui deja 11,7% din piața muncii din SUA, conform unui studiu recent publicat de Massachusetts Institute of Technology (MIT). Acest procent reprezintă aproximativ 1,2 trilioane de dolari în salarii în sectoare precum finanțe, sănătate și servicii profesionale.

Studiul, realizat cu ajutorul unui instrument de simulare a forței de muncă numit Indicele Iceberg, oferă o perspectivă asupra modului în care IA ar putea remodela piața muncii în întreaga țară. Indicele Iceberg simulează modul în care 151 de milioane de lucrători americani interacționează și sunt afectați de IA.

Tinerii absolvenți încep să se confrunte cu o problemă la nivel mondial. Inteligența artificială le fură joburile înainte ca măcar să apuce să se angajeze.

Cum arată impactul inteligenței artificiale în piața muncii

Cercetătorii au descoperit că efectele vizibile ale IA – concedierile și schimbările de roluri în tehnologie și IT – reprezintă doar 2,2% din expunerea totală a salariilor, adică aproximativ 211 miliarde de dolari. Însă sub suprafață se află o expunere totală de 1,2 trilioane de dolari în salarii, care include funcții de rutină în resurse umane, logistică, finanțe și administrație de birou.

„Practic, creăm un geamăn digital pentru piața muncii din SUA”, a explicat Prasanna Balaprakash, director ORNL și colider al cercetării, pentru CNBC.

Indicele tratează cei 151 de milioane de lucrători ca agenți individuali, fiecare etichetat cu abilități, sarcini, ocupație și locație.

Provocările și oportunitățile AI în piața muncii din SUA

Indicele Iceberg contestă o presupunere comună despre riscul IA – că va rămâne limitat la rolurile tehnologice din centrele de coastă.

Simulările indexului arată ocupații expuse răspândite în toate cele 50 de state, inclusiv în regiunile interioare și rurale care sunt adesea lăsate în afara conversației despre IA.

Pentru a aborda această problemă, echipa Iceberg a construit un mediu de simulare interactiv care permite statelor să experimenteze cu diferite pârghii de politici – de la schimbarea dolarilor forței de muncă și ajustarea programelor de formare până la explorarea modului în care schimbările în adoptarea tehnologiei ar putea afecta ocuparea forței de muncă locale și produsul intern brut.

La nivel mondial, există și o listă cu cele 40 de meserii care nu pot fi înlocuite de inteligența artificială. În timp ce unele roluri sunt complet automatizabile, rămân și funcții ale căror îndatoriri nu vor putea fi realizate de AI.

Ce perspective are piața muncii în era inteligenței artificiale

Studiul MIT subliniază importanța pregătirii pentru impactul IA asupra forței de muncă. Deși unele sectoare, cum ar fi sănătatea, energia nucleară, producția și transporturile, depind încă în mare măsură de munca fizică, oferind o oarecare izolare față de automatizarea pur digitală, întrebarea-cheie este cum să se utilizeze noile tehnologii pentru a consolida aceste industrii, mai degrabă decât să le slăbească.

Indicele Iceberg nu este un motor de predicție despre când sau unde se vor pierde locuri de muncă. În schimb, oferă o imagine centrată pe competențe a ceea ce sistemele actuale de IA pot face deja și oferă factorilor de decizie o modalitate structurată de a explora scenarii înainte de a angaja bani reali și legislație.

Mai multe state americane, inclusiv Tennessee, Carolina de Nord și Utah, au colaborat cu cercetătorii pentru a valida modelul și a construi scenarii de politici folosind platforma.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE