Condiţiile de admisibilitate ale CEDO sunt:
Epuizarea căilor interne de atac.
Plângerea la CEDO trebuie introdusă în termen de şase luni de la data deciziei definitive interne.
Să nu fi fost sesizat un alt organ internaţional şi să nu fi fost sesizată Curtea anterior cu o plângere similară.
Să reiasă clar identificarea petiţionarului.
Plângerea să vizeze încălcarea unui drept reglementat în Convenţia Europeană a Drepturilor Omului.
Plângerea să nu fie introdusă abuziv (de exemplu, cu scopul de a induce în eroare Curtea).
Prejudiciul pretins să fie important (de natură a atrage urmări importante asupra vieţii personale a reclamantului).
Foarte important, dacă se constată încălcarea unui drept, statul în cauză va fi obligat să plătească despăgubiri către partea prejudiciată, dar hotărârea pronunţată de instanţa naţională va rămâne neschimbată (conform www.avocatnet.ro).
Cuprins:
Am lucrat în perioada 1971-1973 la o întreprindere de construcţii,ICM-5, Monolit. Am fost la fostul sediu să solicit câteva adeverinţe, dar nu am rezolvat nimic. Unde mai pot apela? Ion Lăcătuşu, Bucureşti
Răspuns: Vă puteţi adresa Inspectoratului de Muncă Bucureşti, str. Radu Vodă nr.26-26 A, sector 4. Telefon inspector serviciu pentru relaţii : 021.331.76.98. Program de lucru: luni, marţi, joi, vineri: 8.30-16.30. Miercuri: 8.30-18.30.
Am un serviciu cu normă întreagă, la un angajator, şi încă unul de patru ore, la o altă firmă. Ambele venituri vor conta când mi se va calcula pensia? Adrian Matei, Cluj
Răspuns: Conform Codului muncii, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcţii, la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, atenţie!, în baza unor contracte individuale de muncă. Automat, cumulul veniturilor salariale va duce la creşterea cuantumului pensiei.