Ministrul muncii, mesaj către românii care pleacă la muncă în străinătate: "Nu se pot stopa abuzurile decât dacă angajații fac plângeri şi le asumă"
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Ministrul muncii, Violeta Alexandru, a explicat, într-o postare pe Facebook, în ce condiţii poate interveni statul român, în situaţiile de abuzuri ale angajatorilor din străinătate la adresa românilor care merg la muncă în Germania.
Condiţia este ca persoanele care au plecat la muncă să aibă contracte legale, iar eventualele abuzuri trebuie semnalate de muncitori şi înregistrate oficial.
Reacţia ministrului a venit după ce o asociație care-i sprijină pe românii plecați la muncă în Germania a tras un semnal de alarmă asupra faptului că muncitorii români care merg la cules de sparanghel sunt obligați să lucreze în condiții inumane.
Reprezentanții asociației le cer autorităților de la București să intervină de urgență.
“De zile bune sunt atentă, cer informații despre românii care au plecat sau urmează să plece la muncă în Germania, prima țară europeană care a relaxat condițiile de intrare în țară, la muncă, pentru muncitorii agricoli sezonieri. Nu m-am grăbit să comunic, am cerut și verificat informații din sursă directă/oficială. Am înțeles că decizia a peste 2.000 de români a fost să plece să lucreze în diferite landuri din Germania, fiindu-le permis acest lucru. Cum au plecat cel puțin cei care au plecat până acum, anume fiind contactați direct, ei, rudele acestora sau prin diferite persoane de contact, de către angajatorii din Germania fără să solicite sprijin de la Agențiile (private) de Plasare a Forței de Muncă, reprezintă tot decizia acestor oameni. Fiecare știe ce este mai bine pentru sine”, a scris Violeta Alexandru, pe Facebook.
Ministrul afirmă că este bine ca aceştia să plece cu forme legale, să aibă grijă ce contracte semnează şi să se informeze înainte să plece.
Violeta Alexandru spune că muncitorii care pleacă trebuie să se asigure că în contractele românilor pe care îi asistă sunt toate clauzele prevăzute de legea românească referitoare a munca sezonieră în străinătate.
“Orice abuz sesizat înainte de plecare trebuie imediat comunicat Inspectoratelor Teritoriale de Muncă, entități cărora le-am subliniat, într-o recentă videoconferință la nivelul țării, că trebuie să acorde atenție pentru verificarea respectării legii în acest domeniu, în general și în această perioadă, în special. Pe hârtie, legislația este cuprinzătoare, la acest capitol. Țin să se respecte! Controlul privind respectarea legislației românești la semnarea contractului (care se semnează doar după ce el este tradus în limba română, pentru a fi cunoscut de angajat) revine ITM din România; controlul la față locului, în Germania, de exemplu, revine instituției de control din landul unde se află angajatorul/locul de muncă. Pentru că mi se pare - mai mult ca oricând - importantă o coordonare între cele două țări (cum de altfel mi se pare, în general, cu țările în care avem comunități importante de români la muncă) am intrat în dialog cu Ministerul Muncii din Germania. Este primul minister cu care încep seria discuțiilor”, afirmă ministrul.
Potrivit Violetei Alexandru, “orice eventual abuz al angajatorilor (germani, români, etc., practic, indiferent unde muncesc românii) trebuie stopat, dar nu se pot stopa aceste abuzuri decât în măsura în care angajații români, pe lângă faptul că este bine să plece cu forme legale, fac plângeri. Și le asumă, nu le trimit anonime”.
“Am cerut atașaților de muncă să solicite instituțiilor de control din aceste țări să fie afișat, la vedere, un Formular de sesizări în limba română. Dacă, totuși, cineva decide că se descurcă pe cont propriu și se lovește de situații care indică abuzuri, ambasada, consultatul României este la un telefon distanță, pentru asistență. Atașații de Muncă știu de la mine că trebuie să fie în teren, alături de comunitățile de români. Chiar dacă mulți români decid să plece la muncă în străinătate (au dreptul să aleagă locul de muncă!) și consideră că se descurcă singuri sau prin rețele informale, acest lucru nu înseamnă că nu suntem aici (în București și în Germania, prin ambasada noastră) dacă au nevoie”, a transmis ministrul muncii.
Oficialul precizează că este “pentru încurajarea muncii, în condiții de siguranță, în condiții legale și crede în libertatea oricui de a alege unde dorește, unde consideră că îi este cel mai bine să muncească”.
“Îmi doresc ca măsurile la care Guvernul L. Orban se gândește în această perioadă să ofere alternative interesante de muncă pentru românii care astăzi lucrează în străinătate sau au revenit în țară. Respectăm însă orice decizie vor lua aceștia în legătură cu locul în care aleg să muncească și, în general, îi respectăm pentru toată munca lor. Sunt oameni care muncesc”, mai spune ministrul muncii.
