Sfaturi în carieră! CUM SĂ CERI o MĂRIRE de SALARIU!

Munceşti mult, ţi-ai dori o mărire de salariu şi nu prea ştii cum să procedezi? Iată, mai jos, câteva sfaturi care să te ajute să obţii ceea ce îţi doreşti, potrivit www.studentie.ro.
1. Alege momentul potrivit
O discuţie despre o mărire de salariu reprezintă, de cele mai multe ori, un moment greu şi pentru tine şi pentru angajator, dar trebuie să îndrăzneşti. Dacă, la angajare, ţi s-a spus că după câteva luni ţi se va acorda o mărire de salariu, dar acest lucru nu s-a întâmplat, fii tu cel care ia iniţiativa. Stabileşte o întâlnire şi mergi şi discută direct şi deschis problema cu angajatorul tău.

2. Cum pregăteşti cererea propriu-zisă
Până să vă întâlniţi, rămâi evaziv în privinţa motivului pentru care doreşti să staţi de vorbă. Când începeţi discuţia vorbeşte despre îndatoririle tale la locul de muncă, felul cum le respecţi şi beneficiile pe care le primeşti în schimb. Începe cu beneficiile şi apoi treci la partea salarială. Aşa ai toate sansele ca şeful tău să fie mai înţelegător.
3. Pregăteşte argumente în favoarea ta

Pentru a discuta la obiect şi a-ţi justifica cât mai bine cererea de mărire de salariu, este bine să ştii cât câştigă cineva dintr-o altă companie, dar care ocupă aceeaşi poziţie ca a ta, astfel încât să aduci argumente care să fie în favoarea ta. Cunoscând care este cererea pe piaţă pentru oameni în poziţia ta, cât câştigă cei care au acelaşi job ca tine, care îţi sunt responsabilităţile trecute în job description, experienţa cerută şi alte astfel de informatii, poţi considera că eşti suficient de bine documentat încât să poţi duce cu succes la bun sfârsit această discuţie, obţinând, în acelaşi timp, şi ceea ce îţi doreşti. Trebuie să ştii cât de productiv eşti pentru compania în care lucrezi, proiectele în care te-ai implicat şi care au adus câştig companiei şi, in general, tot ce este un plus pentru tine ca angajat şi ceea ce face din tine un plus pentru instituţia pentru care lucrezi. Dacă bifezi cât mai multe puncte la acest capitol ai toate şansele să obţii un salariu mai bun.
4. Cât ceri ca să obţii cât vrei?
Trebuie să ştii că există riscul să nu obţii cât vei cere, aşa că trebuie să îţi calculezi atent mărirea pe care o vrei. Daca doreşti să obţii o mărire de 5%, cere 8%, de exemplu.
5. Ce faci în caz de refuz
În caz că cererea se termină cu un refuz, deşi ţi-ai susţinut bine cererea şi ai avut şi argumente în favoarea ta, încearcă să obţii beneficii: bonuri de masă, decontarea transportului, mai multe zile libere etc. Dacă eşti considerat un angajat de bază al companiei, este imposibil să nu le primeşti..
 

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE