O companie germană caută 5.000 de angajați noi, în Germania și în străinătate

Noul CEO al TÜV Süd, Patrick Vollmer, a declarat la München, că, în ciuda utilizării  inteligenței artificiale (IA), numărul de angajați este de așteptat să crească cu aproximativ 5.000 până în 2030.

Peste jumătate dintre noile locuri de muncă vor fi create în străinătate, în țări precum China și SUA, unde compania crește mai rapid decât în Germania.

Asta în timp ce piața muncii din Germania se confruntă cu o criză de personal. Astfel, și românii care pleacă la lucru în această țară ar putea ocupa unul din cele 2.500 de joburi pe care compania le creează.

Vollmer a subliniat că extinderea echipei rămâne o prioritate.

TÜV Süd este una dintre cele mai mari companii germane de inspecție, certificare și testare a produselor și infrastructurii.

Serviciile companiei includ verificarea autovehiculelor, instalațiilor industriale, ascensoarelor și echipamentelor electrice, fiind adesea obligatorii pentru comercializare și utilizare.

Compania și-a majorat veniturile la 3,7 miliarde de euro, de la 3,43 de miliarde anul trecut, și țintește pragul de 4 miliarde în viitorul apropiat. 

Aproximativ 30% din venituri provine din inspecțiile tehnice obligatorii ale vehiculelor. Vollmer a explicat: „Anul acesta sau anul viitor, țintim spre patru miliarde”. 

TÜV Süd introduce automatizarea proceselor, de exemplu inspecțiile ascensoarelor ar putea fi realizate fără prezența unui angajat. 

„Tehnologia avansează mai repede decât putem ține pasul cu reglementările”, a afirmat Vollmer.

Totuși, compania subliniază că nevoia de angajați nu scade, doar natura muncii se schimbă.

Compania analizează și achiziții mai mici pentru accelerarea creșterii. 

Vollmer a precizat: „Face cu siguranță parte din agendă. Dar nu este un scop în sine”.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE