Ar putea să existe mai multe variante de... salariu minim. Vezi în funcție de ce vor fi stabilite și unde te încadrezi
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Negocierile dintre Guvern, Sindicate și Patronate sunt în aceste zile în toi, toate părțile implicate dorind să tranșeze cât mai repede această chestiune. Astfel, Ministerul Muncii a propus sindicatelor mai multe variante pentru stabilirea salariul minim pe economie.Una dintre ar fi ca salariul minim să fie diferenţiat, în funcţie de regiunile de dezvoltare. Dacă propunerea va fi adoptată, nu se va mai vorbi despre un ”salariu minim pe economie”, ci de un ”salariu minim pe regiune”.
Sindicaliştii spun că varianta cu mai multe valori de salarii minime, în funcţie de regiuni, ar putea fi un echilibru. Şi asta pentru că în acest moment, e un dezechilibru între regiuni, Bucureştiul, de exemplu, neputând fi comparat cu regiunea de nord-est, de exemplu, unde traiul este mai ieftin. Astfel, în zonele mai înstărite, unde viața este mai scumpă, salariul minim ar fi mai mare decât în celelalte regiuni ale țării.
Liderul Blocului Naţional Sindical, Dumitru Costin, susţine, de altfel, că o altă variantă ar fi ca valoarea salariului minim să nu mai fie stabilită exclusiv de Guvern, ci în urma negocierilor între patronate şi sindicate.
În prezent, salariul minim brut pe economie garantat în plată este de 1.050 de lei, iar la finalul anului trecut s-a stabilit ca de la 1 mai 2016 acesta să crească cu 200 de lei, ajungând la 1.250 de lei, majorarea reprezentând o creștere de 19.04%.
De această majorare va beneficia un număr de circa 1.131.686 salariați, din care 39.322 în sectorul bugetar și 1.092.364 în sectorul concurențial.De la 1 mai 2016, suma de bani pe care acești români o vor primi, lunar, ”în mână” va crește la 917 lei, de la 777 de lei cât e acum salariul net. Se estimează totodată că majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creşterii economice, prin stimularea ocupării şi reducerea muncii la negru, asupra mediului de afaceri: majorarea salariului minim la 1.250 lei va conduce la un efort financiar suplimentar suportat de angajator de 1.015 lei/salariat, aferent celor şapte luni din anul 2016.
