Sindicaliștii au propus trei variante de creștere a salariului minim
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Există mai multe variante de creștere a salariului minim. În discuţiile cu sindicatele, Ministerul Muncii a venit cu trei propuneri.Una dintre variantele luate în discuţie este cea cu două salarii minime pe economie de la 1 ianuarie 2018, unul la stat şi altul la privat, o variantă în care sindicatele nu cred, potrivit Digi24.Alte variante prevăd majorarea salariului minim atât la stat cât şi la privat cu 100 sau 200 de lei faţă de cât este în prezent.
Trei variante pentru salariul minim brut
Varianta 1
sectorul de stat - 1.750 de lei
sectorul privat - 1.550 de lei
Varianta 2
la stat şi privat - 1.550 de lei
Varianta 3
la stat şi privat - 1.650
Nici analiștii economici și nici statul nu văd în aceste propuneri unele sustenabile. „Prima variantă cu un salariu minim diferențiat nici nu se pune în discuție. Nu cred că un Guvern responsabil ar accepta așa ceva, mai ales că aici vorbim de o discriminare. Iar celelalte două variante, par mai reale, dar nu au aplicabilitate acum, după ce bugetul a fost deja făcut. Nu poți să vii după ce s-a construit bugetul și să spui că vrei un alt salariu minim. În plus, bugetul pe anul acesta este unul la limită”, ne-a declarat analistul economic, Dragoș Cabat.
Pe de altă parte, planurile ministerului sunt cu totul altele. „Se lucrează la legea salarizării unitare în care este cuprins și un capitol cu salariul minim dar nimic nu este concret”, potrivit reprezentanților Ministerului Muncii.
În programul de guvernare al PSD se fac referiri legate de salariul minim pe economie. „În ceea ce privește salariul minim, acesta va crește cel puțin o dată pe an, așa cum se întâmpla în toate țările dezvoltate din Europa: Franța, Germania, Italia, Olanda (de două ori pe an). Astăzi în România munca este răsplătită cu 32% - 34% din totalul valorii producției obținute, în timp ce capitalul, adică alocarea pentru profit și recuperarea investiției, primește 55% - 57%. Ținta pentru 2020 o reprezintă depășirea pragului de 40% pentru plata muncii din total producție. În Europa, media este de 50% - 50%”, se arată în programul de guvernare.
Potrivit proiectului, nivelul salariului minim brut în România, în următorii 4 ani, va fi de 1.450 lei in 2017, 1.550 lei în 2018, 1.650 lei în 2019 și 1.750 lei în 2020. Începând cu 2018, ca urmare a modificării bazei de calcul a salariului brut, 1.550 va fi echivalent cu 1.900 de lei, 1.650 va fi echivalent cu 2.025 de lei iar 1.750 cu 2.150 de lei. Valorile de mai sus reprezintă o variantă pesimistă (minimă) fiind foarte posibil ca acestea sa fie mult mai mari, în funcție de evoluția economică a României.
