Măsurile economice ale lui Trump duc șomajul din SUA la 4,6%, cel mai ridicat nivel din ultimii patru ani
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Statele Unite au creat 64.000 de locuri de muncă în noiembrie, dar au pierdut 105.000 în octombrie din cauza plecării angajaților federali în urma reducerilor de personal impuse de administrația Trump,
conform datelor oficiale publicate marți de Departamentul Muncii, date amânate de închiderea guvernului de 43 de zile între octombrie și mijlocul lunii noiembrie, relatează El Diario.
Concedieri masive
Astfel, rata șomajului a crescut la 4,6%, cea mai mare valoare din 2021.
Creșterea numărului de locuri de muncă din noiembrie a depășit cele 40.000 de locuri de muncă prevăzute de economiști.
Pierderile de locuri de muncă din octombrie s-au datorat unei reduceri de 162.000 de angajați federali, mulți dintre aceștia demisionând la sfârșitul anului fiscal 2025, pe 30 septembrie, sub presiunea concedierilor masive din guvernul SUA implementate de miliardarul Elon Musk pe vremea când conducea Departamentul de Guvern.
Revizuirile datelor efectuate de Departamentul Muncii au eliminat, de asemenea, 33.000 de locuri de muncă din listele de salarii din august și septembrie.
Angajările au pierdut avânt
Datele arată că angajările au pierdut avânt, fiind împiedicate de incertitudinea privind tarifele unilaterale impuse de președintele american Donald Trump și de efectele ratelor mari ale dobânzii aplicate de Rezerva Federală în 2022 și 2023 pentru a limita creșterea inflației.
Companiile americane își păstrează în mare parte angajații existenți, relatează Associated Press. Dar ezită să angajeze alții noi, având dificultăți în a evalua cum să utilizeze inteligența artificială și cum să se adapteze la politicile imprevizibile ale lui Trump, în special tarifele de două cifre asupra importurilor din întreaga lume.
Incertitudinea face dificilă găsirea unui loc de muncă sau chiar obținerea de interviuri pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Factorii de decizie de la Rezerva Federală sunt împărțiți în ceea ce privește necesitatea unui sprijin suplimentar pe piața muncii sub forma unor rate ale dobânzii mai mici. Deliberările lor sunt îngreunate de faptul că rapoartele oficiale privind sănătatea economiei sunt târzii și incomplete în urma închiderii guvernului de 43 de zile.
Rata șomajului, deși încă modestă în termeni istorici, a crescut de la minimele atinse în 2023, ajungând la 3,4%, cel mai scăzut nivel din ultimii 54 de ani.
La incertitudine se adaugă utilizarea tot mai mare a inteligenței artificiale și a altor tehnologii care ar putea reduce cererea de forță de muncă.
Fed, împins să reducă rata dobânzii
Îngrijorările legate de piața muncii au fost suficiente pentru a împinge Fed să reducă rata dobânzii de referință cu un sfert de punct procentual săptămâna trecută, pentru a treia oară în acest an.
Însă trei membri ai organului de conducere al Fed au refuzat să susțină măsura, marcând cea mai mare divizare din ultimii șase ani.
Unii oficiali ai Fed se opun unor noi reduceri ale ratelor dobânzilor, atâta timp cât inflația rămâne peste ținta de 2% a băncii centrale. Doi au votat pentru menținerea ratelor neschimbate.
Stephen Miran, numit de Trump în consiliul de administrație al Fed în septembrie, a votat pentru o reducere mai mare, în conformitate cu cerințele președintelui.
Din cauza închiderii guvernului, Departamentul Muncii nu a publicat la timp rapoartele privind ocuparea forței de muncă din septembrie, octombrie și noiembrie.
